워크아웃
워크아웃은 채권단이 유동성 위기 기업의 채무와 경영을 공동으로 조정·지원해 정상화를 추진하는 사적 구조조정 절차이다.
한 입에 정리하면
- 01법원 절차보다 채권단 협의가 중심이에요
- 02자금 지원과 채무 조정이 함께 이뤄질 수 있어요
- 03기업도 자산 매각 등 자구 노력을 요구받아요
왜 나온 말일까요?
워크아웃은 일시적으로 돈이 부족해졌지만 회생 가능성이 있는 기업의 정상화를 돕기 위해 활용돼요. 채권단은 기업의 재무 상태와 회생 계획을 검토해 자금 지원, 만기 조정, 경영 관리 같은 방안을 협의할 수 있어요. 다만 지원만으로 끝나는 것이 아니라 기업도 비용 절감이나 자산 매각 등 자체적인 개선 계획을 이행해야 하죠. 법원의 강제력이 수반되는 회생절차와 달리, 원칙적으로 채권단과 기업의 협의를 바탕으로 진행된다는 점이 특징이에요.
예를 들어
기업이 원가 상승과 사업 지연으로 단기 유동성 위기를 겪을 때, 채권단이 운영자금을 지원하고 기업은 비핵심 자산을 매각하는 방식으로 정상화를 추진할 수 있어요.
뉴스에서는 이렇게 쓰였어요
대선조선은 유동성 부족으로 워크아웃에 들어간 뒤 채권단의 신규 자금·보증 지원과 자구계획을 병행했고, 이후 공동관리절차가 종결됐어요.
이 용어가 나온 이슈
체리픽이 기사 원문이 아닌 사실관계를 바탕으로 쉽게 풀어 쓴 정의예요. 원문은 각 카드의 "더 읽기"에서 확인할 수 있어요.
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