공정수당
기간제 노동자의 사용기간 연장과 함께, 계약 종료 시 정규직 전환 없이 별도로 지급하는 보상성 수당이에요.
한 입에 정리하면
- 01장기 사용에 따른 보상 성격이 있어요
- 02정규직 전환 대신 지급되는 방식이에요
- 03서면 합의나 법적 근거가 쟁점이 돼요
왜 나온 말일까요?
공정수당은 기간제 노동자를 더 오래 쓰는 대신, 계약이 끝날 때 추가 보상을 주는 장치로 논의돼요. 기업이 인력 운용의 유연성을 확보하는 대신 노동자의 불안정한 고용 상태를 일정 부분 보완하자는 취지예요. 다만 실제로는 수당 수준이 충분한지, 정규직 전환을 대신할 수 있는지, 누구에게 어떤 조건으로 적용할지가 핵심 쟁점이 돼요. 그래서 노동시장 유연화 논의와 고용 안정 논의가 만나는 지점에서 자주 등장해요.
예를 들어
예를 들어 기간제 근로계약을 법이나 합의에 따라 더 오래 사용할 수 있게 하면서, 계약이 끝날 때 일정 금액을 공정수당으로 지급하는 방안이 거론될 수 있어요.
이 용어가 나온 이슈
체리픽이 기사 원문이 아닌 사실관계를 바탕으로 쉽게 풀어 쓴 정의예요. 원문은 각 카드의 "더 읽기"에서 확인할 수 있어요.
용어사전으로 돌아가기