고용의 질 지수

한 입에 정리하면

1. 01취약 노동으로 분류되는 고용 형태를 반영해요.
2. 02기준 평균과 비교해 고용 상태의 변화를 읽어요.
3. 03취업자 수만으로 보이지 않는 안정성을 살펴봐요.

왜 나온 말일까요?

고용의 질은 단순히 취업 여부만이 아니라 그 일이 얼마나 안정적으로 지속될 수 있는지를 함께 보는 관점이에요. 이 지수는 계약기간, 근로시간의 자발성, 실직 위험처럼 고용의 취약성과 관련된 요소를 분류해 비교합니다. 따라서 지수가 낮아지면 취업자가 있더라도 상대적으로 불안정한 일자리의 비중이나 위험이 커졌을 가능성을 살펴볼 수 있어요.

예를 들어

기간을 정한 계약직이 본인의 의사와 무관하게 짧은 시간만 일하고 실직 가능성도 큰 경우라면, 고용의 질을 평가할 때 취약한 조건으로 반영될 수 있어요.

뉴스에서는 이렇게 쓰였어요

카드에서 한국은행은 팬데믹 이후 청년층의 고용의 질 지수가 기준 평균보다 낮아졌다고 분석했어요. 계약기간이 있거나 실직 위험이 큰 일자리를 취약 노동으로 분류해 산출한 결과예요.

이 용어가 나온 이슈 1

• 사회·2026.10.28

  청년, 첫 직장은 잡아도 옮길 길 좁아졌다