특별연장근로
특별연장근로는 통상적인 연장근로 한도를 넘는 근로를 예외적 사유와 법정 절차 아래 허용하는 제도이다.
한 입에 정리하면
- 01예외적 필요가 있을 때만 활용돼요
- 02추가 근로 허용에는 정해진 절차가 따라요
- 03보상과 노동자 건강 보호가 함께 쟁점이 돼요
왜 나온 말일까요?
이 제도는 갑작스러운 업무 수요나 긴급한 대응처럼 통상적인 근로시간 운영만으로 처리하기 어려운 상황에서 거론돼요. 다만 장시간 노동으로 이어질 수 있으므로, 허용 사유와 절차를 엄격히 살피고 임금 보상 및 건강 보호를 함께 검토하는 것이 중요해요. 일반적인 근로시간 규제를 없애는 제도라기보다, 제한된 상황에서 추가 근로를 허용하는 예외 장치로 이해하면 돼요.
예를 들어
재난 복구나 돌발적인 설비 장애 대응처럼 즉시 인력 투입이 필요한 업무에서 예외적 근로 허용 필요성이 논의될 수 있어요.
뉴스에서는 이렇게 쓰였어요
카드에서는 현행 반도체특별법상 특별연장근로제도가 있고, 연장근로 신청 때 사전 인가와 고용노동부 승인 절차가 필요하다고 설명했어요. 기존 제도의 시행령 수정이나 특별연장근로 절차 완화도 논의 대상으로 제시됐어요.
이 용어가 나온 이슈
체리픽이 기사 원문이 아닌 사실관계를 바탕으로 쉽게 풀어 쓴 정의예요. 원문은 각 카드의 "더 읽기"에서 확인할 수 있어요.
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