2026년 10월 29일 목요일 발행
한화오션 노사, 기본급 14만원 인상 잠정합의
한화오션 노사가 올해 임단협 잠정합의안을 마련했어요. 기본급을 14만원 인상하고, 일시금 850만원과 연간 복지포인트 100만원을 지급하는 내용이에요.
이번 안은 6월 4일 상견례 뒤 넉 달여 이어진 교섭 끝에 나왔어요. 임단협은 임금과 단체협약 조건을 함께 정하는 노사 교섭이에요. 노사는 30차 교섭 끝에 잠정합의안을 만들었어요.
합의안은 28일 지회 대의원 심의와 조합원 설명회를 거친 뒤, 29일 오전 총회 찬반투표에서 타결 여부가 결정돼요. 성과급 제도와 성과급 산정의 바탕이 되는 전략지표 개선은 노사 공동 TF에서 다루기로 했어요.
체리 두 조각
1. 즉시 보상
당장 받는 보상의 크기를 중시하면 잠정합의안을 받아들일 근거가 커져요. 기본급 14만원 인상과 일시금 850만원, 연간 복지포인트 100만원이 담겼어요.
2. 장기 기준
앞으로 이어질 성과급 산정 기준을 중시하면 잠정합의안 이후의 논의가 더 중요해요. 성과급 제도와 전략지표 개선은 연말까지 노사 공동 TF에서 다루기로 했어요.
📖 용어 한 입
- 임단협
- 임금 협상과 단체협약 협상을 함께 부르는 말이에요. 임금·복지·근로조건 등을 두고 노동조합과 회사가 교섭해 합의안을 만들어요.
- 노사 공동 TF
- 노동조합과 회사가 함께 특정 과제를 논의하려고 꾸리는 실무 협의체예요. 여기서는 성과급 지급 기준 개선 방안을 다루기로 했어요.
💬 한 입 더 알아보기
- Q. 한화오션 임단협 잠정합의안의 타결 여부는 언제 결정되나요?
- 28일 지회 대의원 심의와 조합원 설명회를 거친 뒤, 29일 오전 총회 찬반투표에서 결정됩니다.